Presidente: Flavio Ronaldo de Camargo

1º Vice Presidente: Jesse Lincoln Costa

2º Vice Presidente: Edenilson José Faboci

1ª Secretária: Ana Paula Combe

2ª Secretária: Fernanda de Fátima Borba Campos

1ª Tesoureira: Sandra Ap. da Silva Theodoro

2º Tesoureiro: Bruno Borges Couto

Conselho Fiscal:

     – José Edson Franco de Godoy

     – Olegário Tarciso de Paula

     – Antonio Carlos Negri

Conselho Deliberativo:

     – Sheila de Cassia da Silva

     – Rodolfo de Oliveira

     – Dayane Santos Gaioto

     – Leonardo Santos Vieira de Oliveira

     – Adriana Alves da Silva

Parceiros

Os recursos utilizados pela Entidade no desenvolvimento de suas atividades foram oriundos de pessoas jurídicas de direito privado – empresas parceiras do programa de socioaprendizagem; contribuição de pessoa jurídica de direito privado para o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; convênio celebrado com a Administração Pública Municipal para inclusão de adolescentes na condição de aprendizes; e recurso advindo do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo – Comarca – Proposta pedagógica:

Breve histórico da entidade

O Centro de Aprendizagem Metódica Profissionalizante de Mogi Guaçu teve sua fundação em 07 de abril de 1971, dentro dos moldes do Projeto “Patrulheirismo”, que foi idealizado pelo juiz da infância e juventude, Dr. Marino da Costa Terra, na cidade São Carlos. O objetivo era a prevenção da marginalização do adolescente, através de ações voltadas para educação, recreação e trabalho. O projeto deu muito certo na cidade, algumas autoridades das cidades souberam dessa assertividade e levarão o modelo para ser executado em sua cidade, como foi o caso de Mogi Guaçu, que transformou a antiga guarda mirim vinculada a Secretaria de Promoção Social em Círculo de Amigos do Menino Patrulheiro (CAMP) de Mogi Guaçu. Com o passar dos anos o CAMP de Mogi Guaçu, foi modificando sua atuação junto à clientela para adequar as exigências das leis pertinentes ao segmento a que pertence, ou seja, uma organização não governamental, que tem como objetivo a prevenção da vulnerabilidade social do jovem, utilizando-se como ferramenta a educação e a inserção do jovem no mundo do trabalho, e, portanto, teve que adequar-se as Leis do Estatuto da Criança e do Adolescente, a Legislação da Aprendizagem nº. 10097/00, portaria 723/12 do MTE (Ministério de Trabalho e Emprego) e a Legislação do Conselho Nacional de Assistência Social de 2009. As alterações significativas iniciaram pela designação de sua sigla para Centro de Aprendizagem Metódica Profissionalizante, pelos direitos trabalhistas do jovem aprendiz, carga horária de aprendizagem prática na empresa e carga da teoria continuada, e novas estruturas, terminologias na elaboração de seus projetos e relatórios com todas as suas ações voltadas para o protagonismo social.

Contrate Um Aprendiz

O CAMP de Mogi Guaçu tem como uma de suas ferramentas para a transformação social a que propõe a inserção do adolescente/jovem no mundo do trabalho, de acordo com a Lei da Aprendizagem n º 10.097/00, portaria nº 723/12, a qual determina que qualquer estabelecimento de qualquer natureza devam disponibilizar em seu quadro de colaboradores de 5% a 15% das suas vagas para aprendizes, e que estes aprendizes devem ter uma formação contínua e planejada (teórica) e supervisionada (prática na Empresa) através das Instituições que se comprometem com esse programa através de seus Projetos de cursos cadastrados e validados no setor de aprendizagem do MTE – Brasília (DF).

Os estabelecimentos de quaisquer natureza, pessoas jurídicas e profissionais liberais que tenham como objetivo oferecer aprendizagem prática em local seguro e saudável podem contratar aprendizes.

– As vantagens ao se contratar um aprendiz do CAMP de Mogi Guaçu, são benéficas para o adolescente, como também para a empresa e sociedade, dentre elas as principais são:

– Responsabilidade Social

– Cumprimento da Lei de Aprendizagem

– Ausência do vínculo empregatício

– Eficácia e objetividade no processo de encaminhamento

– Formação com responsabilidade

– Dedução de até 2% no I.R.

– Agente ativo de transformação social

Para a contratação de um aprendiz do CAMP de Mogi Guaçu, venha até a sede da Instituição, ou então agende com o CAMP uma visita em seu estabelecimento, para melhores esclarecimentos da parceria.